21 septembre 2018
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Nombreux sont les candidats à l’emploi qui postulent sans la moindre projection dans l’avenir de leur carrière. Pourtant, lors d'un entretien d’embauche, il vous sera systématiquement demandé : "quel est votre projet professionnel ? ". Ce projet est la base de toute stratégie d’orientation de carrière. Le bien construire aide à réussir son insertion et son évolution professionnelles.

  • C’est quoi un projet professionnel ?

C’est l’expression de ce que vous recherchez en termes de :

•  Métier (que vous voulez et pouvez assumer)
•  Responsabilités (que vous voulez et pouvez assumer)
•  Entreprise que vous voulez rejoindre pour :

-  Son secteur d’activité

-  Sa taille, sa culture, ses projets

-  Son style de management, ses valeurs etc…

  • Pourquoi définir son projet professionnel ?

Clarifier votre projet professionnel vous permettra de structurer votre dossier de candidature, mais également de pouvoir  convaincre lors des entretiens d'embauche. C’est un guide indispensable pour mener à bien votre stratégie de recherche d’emploi et suivre la bonne direction.

  • Comment définir son projet professionnel ?

Retracez votre parcours académique et professionnel

• Faites ressortir un fil conducteur  pour établir la cohérence de votre parcours

• Soyez capable d’expliquer vos choix et décisions d’orientation / reconversion.

• Mettez en valeur les réussites significatives ayant marqué vos parcours académique et professionnel.

• Soyez conscient de vos points forts et de vos points à améliorer

• Renseignez-vous sur le métier que vous souhaitez exercer pour mieux en connaître les contours, le vocabulaire et l’environnement.

• Identifiez-vous à un type d’entreprise (PME, grande société, multinationale)

• Ecrivez ce que vous savez faire, ce que vous avez apprécié et ce que vous avez moins aimé.

Votre projet sera pertinent lorsque :

• Vous savez l’exprimer en moins d’une minute.

• Vous savez l’écrire en quelques lignes

• Vous pouvez justifier que vous êtes prêt pour le challenge

• Vous savez quel type d’entreprise vous voulez rejoindre et pourquoi

• Vous êtes capable d’établir une liste d’une trentaine d’entreprises.

Alors, je vous invite à répondre à ces questions :

  • Si vous deviez embaucher un "jeune" diplômé, pour quelles bonnes raisons le choisiriez-vous ?
  • Quelles sont vos 3 atouts aujourd’hui, selon vous ?
  • En outre, qu’est ce qui fait votre différence aujourd’hui ?
  • Certes vous avez  le diplôme  xxxxxx  mais vous avez quoi d’autre ?
  • Retrouve-t-on sur votre CV les points importants de vos réponses ci-dessus ?